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      公司举办第二届造价员职业技能竞赛
     发布时间:2019/11/25    来源:可以领取彩金的网站   阅读次数:870 【字号:
     

    为推进公司造价人才队伍建设,充分发挥技能竞赛在培养企业职工中的引领示范作用,进一步提升造价人员技能素质,提高企业经济管控能力。11月22日,公司举办第二届造价员职业技能竞赛。总经济师吕荣伟、工会主席冷蕊出席竞赛开幕仪式。共有来自公司26家单位的116人参加比赛。

    冷蕊对本次竞赛提出三点要求,一是通过组织各岗位的职业技能竞赛,让公司“匠心筑您满意”的app自助领取彩金38精神,精益求精的工匠精神贯穿于每个岗位,把每项工作做到极致;二是通过组织造价员职业技能竞赛,在“比学赶超”中促进公司经济管控人员的培养,打造一支高质量的经济管控人才队伍;三是通过高质量经济管控人才的培养,推动公司经济管控工作更上一个台阶,助推公司高质量发展。

    吕荣伟指出,当前是信息化时代,做为造价人员,不仅要会“做造价”,更重要的是要会“控造价”将造价软件用好,用活、用精,在工作中发挥它的最大价值。他要求,各位参赛选手能够通过本次大赛,检视自身业务能力,查找自己与同事之间的差距,明确今后努力的方向,不断取长补短,不断提升自身业务知识和技术能力;要认真对待此次比赛,遵守赛事规则,赛出水平、赛出风格,涌现出一批业务人才,不断充实公司经济版块人才库。

     

     

    此次竞赛采用网络平台报名,算量、组价完成后网络平台交卷评分,力求做到公平、公正、公开。自第一届“造价员职业技能竞赛”成功举办后涌现出了一大批80、90后的软件算量能手,也带动了基层造价人员的工作热情,在公司和集团受到一致好评公司工会和企业管理部针对本次“造价员职业技能竞赛”做了大量前期准备工作,在第一届竞赛的基础上不断完善、推陈出新。历经筹备、赛前培训、赛前练兵、正式发文、赛前准备、正式比赛等环节比赛规模、比赛方式和竞赛难度上都较上一年有所提升,比赛人数由第一届的76人增加到了116人,比赛范围由第一届的土建扩充了安装版块,竞赛方式由笔试和算量增加了软件组价。

    竞赛从早上8:40开始签到,经过了理论考试、软件实操等环节后,下午17:50比赛结束。通过此次职业技能竞赛,公司将致力于打造一支专业精、能力强、业务水平高的造价队伍,更有效地进行经济成本管控,完成公司的招投标及预结算工作,为实现公司的高质量发展添砖加瓦

     

    企业管理部 仲芯艾/报道

    党委工作部 张逢俊/摄影

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